人力资源管理师二级理论知识考点新题：决定工作岗位存在的前提

　　【相关考点】决定工作岗位存在的前提（第一节）

　　每个工作岗位都存在于为完成特定目标而设置的组织系统结构的构架之内，工作岗位是组织系统中的基本单元，即是整理组织系统运行的支撑点，又是分系统或分支系统下的子系统。

　　工作岗位作为子功能单元受诸多因素的制约和影响：

　　(1)相关技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响；

　　(2)劳动条件和劳动环境的状况；

　　(3)服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；

　　(4)本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；

　　(5)本岗不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；

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　　更多考点精析

　　1[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括( )。

　　A.管理信息系统

　　B.软环境条件

　　C.劳动环境条件

　　D.职能性技术专家

　　参考答案：A

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　　2[单选题]每个工作岗位都存在于为完成()而设置的组织系统结构的构架之内。

　　A.特定目标

　　B.特定要求

　　C.特定目的

　　D.特定标准

　　参考答案：A

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　　3[多选题]劳动条件和劳动环境的状况。包括()等。

　　A.劳动者从事劳动活动的大环境

　　B.厂区厂房、办公大厦写字间

　　C.工作地的设施，如通风、降湿、恒温设施的配置状况

　　D.工作空间

　　E.工作地的布置

　　参考答案：ABCDE

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　　4[多选题]软环境条件的影响，如()各种制度规范等。

　　A.所在单位的文化

　　B.所在单位的传统

　　C.所在单位的价值观

　　D.所在单位的组织氛围

　　E.所在单位的人际关系

　　参考答案：ABCDE

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