2020年人力资源管理师二级考试备考巩固试题（3）

2020年人力资源管理师二级考试备考巩固试题（3）

　　一、单项选择题

　　1.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( ).

　　A.MRP=VMP

　　B.MRP=MP

　　C.VMP=MP

　　D.MP=MC

　　2.当( )时,总产量取得最大值

　　A.AP=0

　　B.MP=0

　　C.AP>MP

　　D.AP

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　　3.增加一单位劳动要素投人所增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做().

　　A.边际产品价值

　　B.边际产品

　　C.边际产品收益

　　D.边际产品出售

　　4.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( ).

　　A.劳动关系

　　B.雇用关系

　　C.经济关系

　　D.劳动交换关系

　　5.( )的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径

　　A.劳动要素

　　B.狭义

　　C.劳动关系

　　D.劳动机制

　　6.劳动力市场的主体由相互对立的( )构成.

　　A.客体

　　B.雇用

　　C.两极

　　D.边际

　　7.劳动力市场的( ),是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质.

　　A.本质属性

　　B.本质特性

　　C.本质特征

　　D.本质要求

　　8.在劳动力市场的静态与动态均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是( ).

　　A,R·韦恩·蒙迪

　　B.A·马歇尔

　　C.雷蒙德

　　D.希克斯

　　9.一般均衡分析方法的代表人物是( )

　　A.亚当·斯密

　　B.希克斯

　　C.A·马歇尔

　　D.L·瓦尔拉

　　10.均衡价格论是由( )提出的.

　　A.亚当·斯密

　　B.L·瓦尔拉

　　C.A·马歇尔

　　D.希克斯

　　【参考答案】1.A 2.B 3. B 4.C 5.B　6.C 7.A 8.B 9.D 10.C

　　二、多项选择题

　　1.所谓工资就是( ).

　　A.劳动力作为生产要素的均衡价格

　　B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格

　　C,由需求价格决定的

　　D.具有与劳动的净产品不相等的趋势

　　E.最终取决于劳动的边际生产率

　　2.工资率,是指单位时间的劳动价格.根据单位时间标准的不同可分为( ).

　　A.小时工资率

　　B.日工资率

　　C.基本工资率

　　D.加班工资率

　　E.计时工资率

　　3.福利的基本构成包括( ).

　　A.各类保险

　　B.工作餐

　　C.优惠的商品

　　D.失业保险

　　E.折价的商品

　　4.具备( )可以称为就业.

　　A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人

　　B.所参加的劳动属于社会劳动

　　C.所参加的劳动对社会有益

　　D.所从事的劳动为有酬劳动

　　E.从有酬劳动中获得的可以是经营收人

　　5.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业.

　　A.摩擦性

　　B.技术性

　　C.结构性

　　D.季节性

　　E.需求不足性

　　6.请说出现代就业与失业状态的过程( ).

　　A.就业状态→失业状态

　　B.就业状态→非劳动力

　　C.失业状态→就业状态

　　D.失业状态→非劳动力

　　E.非劳动力→就业状态,非劳动力→失业状态

　　7.失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括( ).A物质的 B家庭的

　　C.社会的

　　D.安全的

　　E.精神的

　　8.劳动力市场的制度结构要素包括( ).

　　A.最低劳动标准

　　B.最低社会保障

　　C.工会

　　D.职工代表大会

　　E.保障基本生活标准

　　9.收入政策广义的说法是( ).

　　A.包括有关政策经济调控的手段

　　B.包括在一定社会总收入

　　C.对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策

　　D.包括一定工资总量的条件下

　　E.社会收入分配政策

　　10.收入政策在社会经济中的重要作用是( ).

　　A.有利于宏观经济的稳定

　　B.有利于抑制过度的消费增长

　　C.有利于资源的合理配置

　　D.有利于自由竞争机制发展

　　E.有利于缩小不合理的收入差距

　　【参考答案】 1.AB 2.AB 3.ABE 4.ABCDE 5.ABCDE 6.ABCDE 7.ABCE 8.ABC 9.ABCDE 10.ACE

　　1.关于货币工资计算公式正确的是( ).

　　A.货币工资=工资标准×实际工作时间

　　B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

　　C.货币工资=计件单价×合格产品数量

　　D.货币工资=计件工资率×总产品数量

　　E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

　　2.福利所具有的特征有( ).

　　A.福利支付以劳动为基础

　　B.法定性

　　C.企业自定性

　　D.灵活性

　　E.公平性

　　3.福利的具体表现形式分为( ).

　　A.当期支付

　　B.实物支付

　　C.延期支付

　　D.支票支付

　　E.现金支付

　　4.企业实行实物支付的主要原因是( ).

　　A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

　　B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

　　C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点

　　D.从社会的角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

　　E.实物支付是普遍存在的福利支付方式

　　5.均衡国民收人等于( ).

　　A.总供给

　　B.总需求

　　C.投资+储蓄

　　D.消费+储蓄

　　E.消费+投资

　　6.失业类型分为( ).

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　E.阶段性失业

　　7.需求不足性失业的具体表现形式为( ).

　　A.摩擦性失业

　　B.结构性失业

　　C.增长差距性失业

　　D.周期性失业

　　E.季节性失业

　　8.常用的反映失业程度的指标有( ).

　　A.平均劳动时间

　　B.失业率

　　C.就业人数

　　D.失业人数 E9失业持续期

　　9.失业的度量公式是( ).

　　A9失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%

　　B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

　　C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%

　　D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

　　E.失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

　　10.对失业造成的影响,下列判断正确的有( ).

　　A.失业造成家庭生活困难

　　B.失业造成劳动力资源的优化配置

　　C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

　　D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

　　E.失业有利于国民收入的增长

　　【参考答案】 1.ABC 2.ABCD 3.BC 4. BCD 5.ABDE 6.ABCD 7.CD 8. BE 9. AB 10.ACD

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