2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（四）

　　2020年人力资管理师二级考试已经开始备考，无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺，必须通过！而掌握知识点的捷径就是做题！2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（四）示例如下——

　　一、单项选择题

　　1.以下不属于劳动保障法的是（　）。

　　A.促进就业法

　　B.社会保险法

　　C.工作时间法

　　D.劳动福利法

　　查看试题解析

　　2.（　）属于企业培训的直接成本。

　　A.培训教室租赁费

　　B.培训项目设计费

　　C.培训项目管理费

　　D.培训主管的工资

　　查看试题解析

　　3.在培训项目计划中，课程系列计划以（　）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。

　　A.目标

　　B.过程

　　C.方法

　　D.结果

　　查看试题解析

　　4.关于社会保险的说法不正确的是（　）。

　　A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

　　B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

　　C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

　　D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

　　查看试题解析

　　5.《工伤保险条例》属于（　）。

　　A.劳动法律

　　B.地方性劳动法规

　　C.劳动规章

　　D.国务院劳动行政法规

　　查看试题解析

　　二、多项选择题

　　1.制定企业人员规划的基本原则包括（　）。

　　A.确保人力资源需求

　　B.与企业战略目标相适应

　　C.与内外环境相适应

　　D.与企业员工开发相适应

　　E.保持适度流动性

　　查看试题解析

　　2.员工素质测评标准表示的形式包括（　）。

　　A.评语短句式

　　B.客观语句式

　　C.方向指示式

　　D.专管提问式

　　E.设问提示式

　　查看试题解析

　　3.以下属于企业组织结构变革的征兆是（　）。

　　A.成本增加

　　B.合理化建议减少

　　C.指挥不灵

　　D.市场占有率缩小

　　E.信息不畅

　　查看试题解析

　　4.政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　）。

　　A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

　　B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

　　C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

　　D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

　　E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

　　查看试题解析

　　5.关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是（　）。

　　A.总工程师负安全卫生技术领导责任

　　B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

　　C.工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任

　　D.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

　　E.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

　　查看试题解析

　　更多考点试题进入题库下载 ↓

◀ 完整题库抢先做 一键GET考试重点 ▶

◀ 四级 ▶　　◀ 三级 ▶　　题 库　　◀ 二级 ▶　　◀ 一级 ▶

　　如何提分？人力资源管理考试备考学习计划(全年)　加入人力考试学习群739663083

　　培训进行中→人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道