2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（二）

2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（二）

　　【科目介绍】

　　2020年人力资源管理师二级考试已经开始备考，《理论知识》考职业道德、基础知识、理论知识三个模块内容，其中，理论知识占比85%，尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷，如下是部分例题抽样——

　　【例题抽取】

　　一、单项选择题(每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.( )应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。

　　A.绩效评价结果

　　B.绩效指标

　　C.绩效标准

　　D.绩效效标

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　　2.以下关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

　　A.雇主是劳务派遣单位

　　B.雇员是被派遣的劳动者

　　C.是一种组合劳动关系

　　D.本质特征是雇佣和使用相结合

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　　二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。)

　　1.在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括( )。

　　A.查阅快捷

　　B.重点突出

　　C.使用简易

　　D.记忆方便

　　E.详实全面

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　　2.一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。

　　A.同行业同类型企业

　　B.行业先进企业

　　C.其他行业有类似岗位的企业

　　D.地区先进企业

　　E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

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