2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（一）

2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（一）

　　【科目介绍】

　　2020年人力资源管理师二级考试已经开始备考，《理论知识》考职业道德、基础知识、理论知识三个模块内容，其中，理论知识占比85%，尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷，如下是部分例题抽样——

　　【例题抽取】

　　一、单项选择题(每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发()。

　　A.[1996]44号

　　B.[1997]44号

　　C.[1998]44号

　　D.[1999]44号

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　　2.()是实际工作者用于衡量培训效果的最重要的依据。

　　A.绩效评价结果

　　B.培训技能成果

　　C.培训知识成果

　　D.培训态度成果

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　　二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。)

　　1.以战略为导向的培训需求分析包括( )

　　A.组织分析

　　B.任务分析

　　C.企业战略分析

　　D.人员分析

　　E.工作环境分析

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　　2.改进岗位设计的基本内容包括()。

　　A.岗位工作扩大化与丰富化

　　B.岗位工作的满负荷

　　C.岗位的工时工作制

　　D.劳动环境的优化

　　E.岗位轮换

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