2019年人力资源管理师考试二级综合模考测试卷（8）

2019年人力资源管理师考试二级综合模考测试卷（8）

　　一、选择题

　　1、编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

　　A、需要参加公司外部培训的员工的数据资料

　　B、企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

　　C、企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

　　D、企业领导在培训期间的参观考察费用

　　2、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。

　　A、收益率

　　B、成本率

　　C、工资率

　　D、利润率

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　　3、按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。

　　A、单项定员标准和综合定员标准

　　B、单位用工标准和服务比例标准

　　C、企业定员标准和单位用工标准

　　D、行业通用标准和企业定员标准

　　4、下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。

　　A、外聘教师费用管理不善造成的损失

　　B、受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

　　D、培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　5、招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。

　　A、费用高昂

　　B、只能被一部分适合工作岗位的人员看到

　　C、受众范围狭窄

　　D、信息传递缓慢

　　6、( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

　　A、在试用期内

　　B、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

　　C、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

　　D、劳动者违反用人单位劳动纪律

　　E、用人单位以暴力手段强迫劳动

　　7、以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。

　　A、电气设备的安全措施

　　B、机器设备的安全措施

　　C、动力锅炉、压力容器的安全装置

　　D、工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施

　　E、安全生产责任教育

　　8、在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括( )。

　　A、提供信息是否具有代表性

　　B、提供信息的动因

　　C、是否拥有所提供信息的所有权

　　D、过去提供信息的质量

　　E、信息源的可信度

　　9、制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。

　　A、全面性与完整性

　　B、整体性与系统性

　　C、公正性与客观性

　　D、明确性与具体性

　　E、相关性与有效性

　　10、下列各项不属于产品改良的有( )。

　　A、品质改良

　　B、市场改良

　　C、特色改良

　　D、式样改良

　　E、结构改良

　　1、【答案】D。【解析】编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料，即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料;②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。

　　2、【答案】C。【解析】劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。

　　3、【答案】A。【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准;按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

　　4、【答案】C。【解析】员工培训中无形资本费用包括：培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失;应当用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用，由于管理不善可能造成的损失等。C项属于有形资本费用。

　　5、【答案】B。【解析】企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点，而且其受众范围十分广泛。但其显著的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

　　6、【答案】ABCE。【解析】劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任;②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　7、【答案】ABCD。【解析】工厂安全技术规程的主要内容包括：①厂房、建筑物和道路的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定;②工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施;③机器设备的安全措施;④电气设备的安全措施;⑤动力锅炉、压力容器的安全装置。

　　8、【答案】BCDE。【解析】信息的可靠性分析是指根据信息的可能准确度和信息源可靠性，对所搜集的信息进行评级的过程。评估信息源可靠性的标准有：过去提供信息的质量、提供信息的动因、是否拥有所提供信息的所有权，以及信息源的可信度。

　　9、【答案】ACDE。【解析】制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性：⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。

　　10、【答案】BE。【解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品的整体概念中任何一个层次的改良都可视为产品的再推出。产品改良的方面主要有：①品质改良，指对产品质量进行改良，注重增加产品的功能特 性，提高产品的耐用性、可靠性;②特色改良，指扩大产品的使用功能，增加产品新的特色;③式样改良，可提高产品对顾客的吸引力，从而扩大销售;④附加产品改良，适当增加服务内容对提高产品的竞争能力，扩大产品的销售，具有一定的促进作用。