2019年企业人力资源管理师基础知识抢先练习题(7)

2019年企业人力资源管理师基础知识抢先练习题(7)

　　1、毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中明确地指出，战略问题是“研究战争全局的规律的东西”。说明战略问题具有( C )。

　　(A)规律性 (B)纲领性

　　(C)全局性 (D)计划性

　　2、企业产品的销售额和市场占有率是衡量企业绩效的一个主要指标，这主要是出于衡量企业目标的哪个基本要素的考虑( C )。

　　(A)获利程度 (B)产出能力

　　(C)竞争能力 (D)技术水平

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　　3、下列关于人力资源战略的说法中错误的是( B )。

　　(A)人力资源战略与企业其他职能性战略相比具有更大的弹性和灵活性

　　(B)人力资源战略规划职能为企业树立目标，但不能鼓舞员工士气

　　(C)制订人力资源战略规划有利于界定人力资源的生存环境和活动字间

　　(D)人力资源战略规划有利于增强领导者的战略意识

　　4、下列选项中不属于企业战略基本特点的是( A )。

　　(A)系统性 (B)目标性

　　(C)全局性 (D)纲领性

　　5、下列哪个要素不是衡量企业目标的基本要素( B )。

　　(A)获利程度 (B)社会地位

　　(C)技术水平 (D)员工发展

　　6、事业部层次的战略属于( D )。

　　(A)职能战略 (B)总体战略

　　(C)经营战略 (D)业务战略

　　7、人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有( A )的工作计划。

　　(A)科学性和可行性 (B)长期性和全局性

　　(C)规范性和系统性 (D)整合性和纲领性

　　8、企业的最高层次的战略是( D )。

　　(A)竞争战略 (B)业务战略

　　(C)职能战略　(D)总体战略

　　9、我们一般将( B )称作为企业的二级战略。

　　(A)职能战略 (B)业务战略

　　(C)总体战略 (D)培训战略

　　10、人力资源战略属于企业战略管理范畴中的( C )。

　　(A)总体战略 (B)业务战略

　　(C)职能战略 (D)经营战略

　　11、从时限上来分，( B )以上的人力资源总体战略规划称之为长期战略规划。

　　(A)3—5年 (B)5年

　　(C)10年 (D)1年

　　12、下列哪项不属于从性质上划分人力资源战略规划的类别( B )。

　　(A)投资策略 (B)竞争策略

　　(C)吸引策略 (D)参与策略

　　13、下列说法中错误的是( B )。

　　(A)从地位和作用来看，人力资源管理是企业管理的中心、核心和重心

　　(B)外部导向的发展战略是成功企业的核心战略

　　(C)总体战略是企业制定的最高层次的战略

　　(D)人力资源战略应当与企业其他战略之间保持协调配套

　　15、企业成功的核心战略是( D )。

　　(A)外部导向的发展战略 (B)长期发展战略

　　(C)中短期发展战略 (D)内部导向的发展战略