2019年人力资源管理师考点知识题：工作分析

2019年人力资源管理师考点知识题：工作分析

　　【考点】工作分析中的基本概念

　　1. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )

　　A.职务

　　B.职位

　　C.职权

　　D.职系

　　2. 重要责任相似或相同的职位集合被称为( )

　　A.职级

　　B.职业

　　C.职务

　　D.工作要素

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　　3. 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是( )

　　A.工作分析与人员测评

　　B.员工培训

　　C.人员招募

　　D.绩效管理

　　4.组织内部最基本的结构组成是(　　)

　　A.管理层

　　B.员工

　　C.文化

　　D.工作

　　5. 老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校教学教研室 主任。老李的行政职务是( )

　　A.数学教师

　　B.教师

　　C.教研室主任

　　D.特级教师

　　6. 人力资源开发与管理的主要目的在于( )

　　A.为组织提供与岗位匹配的员工

　　B. 激发在岗员工个人潜力

　　C. 不断完善工作关系和工作条件

　　D.增加员工的工作技能和业务素质

　　E.使员工服从领导安排

　　【答案】B C A D C ABC

　　【考点】工作分析的内容、工作分析的作用

　　1. 制定和实施科学合理的人力资源规划的重要条件和基础是( )

　　A.工作分析

　　B.工作描述

　　C.人员招募

　　D.员工培训

　　2. 工作分析对于绩效管理的作用表现在( )

　　A.工作分析是绩效管理的重要前提

　　B. 工作分析是绩效管理的客观依据

　　C. 科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

　　D.工作分析可以为绩效考核提供标准和依据

　　E.明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效

　　【答案】A ABCDE