2018年二级人力资源管理师理论知识冲刺试卷一

2018年二级人力资源管理师理论知识冲刺试卷一

　　2018年二级人力资源管理师采用上级考试。考试网校人力资源管理师频道整理了2018年二级人力资源管理师冲刺试卷(含参考解析)。全真机考，样题如下：

　　1.人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

　　A.趋势外推法

　　B.人员比率法

　　C.回归分析法

　　D.转换比率法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。

　　A.增大数量战略

　　B.扩大区域战略

　　C.纵向整合战略

　　D.多种经营战略

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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