人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2018年人力资源管理考试二级模考试题六

2018年人力资源管理考试二级模考试题六_第6页

来源:考试网  [ 2018年02月13日 ]  【

  76.肢体语言表现不包括( )。

  A.目光接触 B.搔头 c.眯眼睛 D.小声嘀咕

  D

  77.“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。

  A.背景性问题 B.知识性问题 c.思维性问题 D.压力性问题

  D

  78.( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

  A.测评情景 B.评价中心 C.评价技术 D.测评师

  B

  79. ( )将列入国家公务员考试测验。

  A. LEO B. LDG C. LGD D. DGLi

  C

  80.“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于( )。

  A.背景性问题 B.情境性问题 C.思维性问题 D.经验性问题

  B

  81.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

  A.人力资源主管 B.财务管理人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理

  D

  82.( )具有生动的人际互动效应。

  A.公文筐测试 B.非结构化面试 C.结构化面试 D.无领导小组讨论

  D

  83.在无领导小组讨论中,评分者的观察要点不包括( )。

  A.应聘者说了些什么 B.发言的形式和特点 C.发言的影响 D.应聘者申诉的理由

  D

  84.无领导小组讨论题目"在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?'是一个( )。

  A.排序型题目 .B.开放式题目 C.资源争夺型题目 D.两难式题

  D

  85.广泛收集信息的方式不包括( )。

  A.利用报纸案例 B.与人力资源部门沟通 C.与直接上级沟通 D.查询相关信息

  A

  86.试测结束后要搜集的意见不包括( )

  A.参与者的意见 B.评分者的意见 C.监控人员的意见 D.统计分析的结果

  C

  如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,可以进入:438857530(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报!

  试题推荐

  2018年四级人力资源管理师基础知识选择题1~5章汇总

  2018年三级人力资源师考试章节题综合卷汇总(第一~六章)

  2018年二级人力资源管理师理论知识章节题汇总(共五章)

  2018年一级人力资源管理师模拟题章节汇总(第1~5章)

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考

考试题库

点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集

考试题库

  >>>点击进入网校培训课程专项精讲,高含金量题库,考前密训资料强势上线,周密应考,协议通关,不过重修

>>>>考试网校 强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<<<

  还想了解人力资源管理师考试其他信息,请直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试