2017人力资源管理师二级重点解读：无领导小组的评价与总结
在讨论过程中，考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现：(多选)
A、参与程度
B、影响力
C、决策程序
D、任务完成情况
E、团队氛围和成员共鸣感
(主考官)讨论会有两个作用：
1.通过交换意见，评分者可以补充自己观察时的遗漏，对应聘者做出更加全面的评价。
2.若不同评分者对同一被评价者的评价产生了分歧，他们可以进行充分的讨论。
通过评分讨论会，评分者能够对每个应聘者形成一个更加清晰、完整的评价。
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责编：chenzhu
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