2017人力资源管理师二级重点解读：群体决策法的组织与实施
【知识要求】
1.决策人员的来源广泛
群体决策法的特点如下：(多选)
A、企业的高层管理者
B、人力资源管理人员
C、用人部门经理
D、用人部门经验丰富的员工
2.决策人员不唯一
3.提高了招聘决策的科学性与有效性。
【能力要求】
为了满足企业越来越需要综合性人才的要求，也为了提高招聘决策的客观性，企业通常采取群体决策的方式，即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下：
一、建立招聘团队
为了确定各位招聘人员的评价权重
二、实施招聘测试
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