2017人力资源管理师二级重点解读：结构化面试的开发
结构化面试的开发包括(多 选)
A、测评标准的开发
B、结构化面试问题的设计
C、评分标准的确定
热点推荐：
2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日
2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南
2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库
特别推荐：
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
责编：chenzhu
相关阅读
报考指南
人力资源备考必备
排行热点
- 模拟试题
- 历年真题
- 焚题库