人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 考试辅导 >> 2017人力资源管理师二级重点解读:对象指标与依据指标

2017人力资源管理师二级重点解读:对象指标与依据指标

来源:考试网  [ 2017年08月01日 ]  【

2017人力资源管理师二级重点解读:对象指标与依据指标

  (一)对象指标

  对象指标是指人力资源需求预测的对象,可以是总量需求预测指标,也可以是结构需求预测指标。

  (二)依据指标[企业内部的相关指标]

  依据指标也就是影响需求预测的变量因素。

  热点推荐:

  2017人力资源管理师成绩查询时间入口人力资源管理师真题|答案考试时间11月19日

  2017人力资源管理师代报名专题人力资源管理师高效备考培训套餐报考完全指南

  2017人力资源管理师焚题库上线啦二级模考题库三级模考题库四级模考题库

  特别推荐:

  2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训独家内部资料独家通关利器已得数次考试验证仅此一份不单独出售点击进入代报名  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试