2017年人力资源师二级考点精选：规范研究方法

　　2017年人力资源师二级考点精选：规范研究方法

　　1.规范研究方法的含义

　　规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

　　2.规范研究方法的特点

　　(1)以某种价值判断为基础。

　　(2)研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。

　　通过政府制定的社会经济政策和体制调整可以推进互惠交换的发展，以增进社会福利。互惠交换的主要障碍有以下三个：①信息障碍;②体制障碍;③市场缺陷。

　　【例】在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括(　　)。

　　A.信息障碍

　　B.体制障碍

　　C.市场缺陷

　　D.人为障碍

　　E.经济滞后

　　【答案】ABC

　　小编推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间

　　合格标准 历年真题及答案 2016证书颁发时间

　　热点推荐：>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道