2017年人力资源师二级考点精选：效用最大

　　2017年人力资源师二级考点精选：效用最大

　　效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。根据效用最大化行为的观点可知：

　　1.个人追求的目标是效用最大化;

　　2.企业追求的目标是利润最大化。

　　【例】在市场经济环境下，企业追求的目标是(　　)。

　　A.利润最大化

　　B.差额最小化

　　C.效用最大化

　　D.差额最大化

　　【答案】A

　　【解析】在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化，企业追求的目标是利润最大化，利润是企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。

　　小编推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间

　　合格标准 历年真题及答案 2016证书颁发时间

　　热点推荐：>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道