2016年人力资源管理师章节考点:企业员工培训规划的内容

　　第三章 第一单元　企业员工培训规划的设计

　　企业员工培训规划的内容

　　(一)培训的目的

　　(二)培训的目标

　　(三)培训对象和内容

　　(四)培训的范围

　　(五)培训的规模

　　(六)培训的时间

　　(七)培训的地点

　　(八)培训的费用

　　(九)培训的方法

　　(十)培训的教师

　　(十一)规划的实施

　　其中，培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作、培训的实施过程、培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由以下两个部分构成。

　　1.直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。

　　2.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

　　【例题2.3.1】以下关于培训费用的说法错误的是(　　)。(2012年11月二级真题)

　　A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

　　B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

　　C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

　　D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

　　【答案】C

　　热点推荐：>>> 2016上半真题及答案   考试成绩查询   网校培训

　　小编推荐：   完全报考指南  各地代报名条件   下半年考试时间11月20日

　　特别推荐：2016年11月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询