2016年人力资源管理师章节考点:建立规范的阅卷制度

　　第二章 第二节 应聘人员笔试的设计与应用

　　能力要求

　　建立规范的阅卷制度

　　1.制定详细准确的评分标准与答案。

　　2.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式。

　　3.对笔试试卷结果进行二次或三次审核。

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