第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
知识要求
知识测评
美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，各层次体现了不同的知识要求，六个知识测评层次为：记忆、理解、应用、分析、综合和评价。我国测评专家根据布卢姆的认知目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的三个层次。即记忆、理解和应用。
热点推荐：>>> 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016年人力资源管理师考试各地代报名条件
小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日 2016年人力资源管理师报考完全指南
特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询
责编：chenzhu
相关阅读
报考指南
人力资源备考必备
排行热点
- 模拟试题
- 历年真题
- 焚题库