2016年人力资源管理师精选讲义:企业高层管理人员的培训

　　第三章 培训与开发

　　第一节 企业员工培训规划与课程设计

　　企业管理人员的培训设计

　　企业高层管理人员的培训

　　(一)高层管理人员的培训方式

　　1)参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究;

　　2)到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;

　　3)出国考察、业务进修等。

　　(二)接班人的教育培训： 1. 在企业内部进行教育培训，如在公司内部召开学习研讨会;

　　2. 参加公司外部的各种研讨班;

　　3. 到国内外高等学校的工商管理学院进修;

　　4. 到子公司实习，获得作为领导者的决策体验;

　　5. 将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。

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