2016年人力资源管理师精选讲义:培训教师的选配

　　第三章 培训与开发

　　第一节 企业员工培训规划与课程设计

　　企业培训资源的开发

　　培训教师的选配

　　培训教师要在个人素质和资历两方面都能达到一定的水准，能够将深厚的专业理论功底和丰富的实践经验结合起来，同时还要具备良好的交流能力和沟通技巧。

　　1. 具备经济管理和培训内容方面的专业理论知识

　　2. 对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验

　　3. 具有培训授课经验和技巧

　　4. 能够熟练运用培训教材与工具

　　5. 具有良好的交流与沟通技巧

　　6. 具有引导学生自我学习的能力

　　7. 善于在课堂上发现问题并解决问题

　　8. 积累与培训内容有关的案例与资料

　　9. 掌握培训内容所涉及的一些前沿问题

　　10.拥有培训热情和教学愿望

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