2016年人力资源管理师精选讲义:课程设计文件格式

　　第三章 培训与开发

　　第一节 企业员工培训规划与课程设计

　　培训课程的设计

　　课程设计文件格式

　　1. 封面：文件的用途、设计者的姓名、起草日期、审查人员的姓名、签字栏

　　2. 导言：包括

　　项目名称、项目范围、项目的组成部分、班级规模、课程时间长度、学员的必备条件、学员、课件意图、课程评估

　　3. 内容大纲

　　1) 教学资源：列举提供给学员、教师和考官的课程资料和表格

　　2) 资料的结构：描述构成课程的每个部分

　　3) 课程目标和绩效目标

　　4) 教学顺序和活动

　　5) 内容

　　6) 交付时间

　　4. 开发要求：说明开发培训项目所需要的资源

　　5. 交付要求：介绍交付培训项目所需要的资源

　　6. 产出要求

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