人力资源师一级理论考点练习：企业集团总部组织结构设计的概念

　　第一章 人力资源规划

　　第二节 企业集团的组织结构设计

　　考点十一 企业集团总部组织结构设计的概念、种类和基本原则

　　1[.单选题]组织结构设计的核心内容不包括()。

　　A.要素

　　B.特征

　　C.关系

　　D.体系

　　[答案]D

　　[解析]"要素-特征-关系"涵盖了组织结构设计的核心内容，三者同样重要，共同组成组织的结构体系。

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　　2[.单选题]()是整个集团工作流程的支撑系统。

　　A.集团战略

　　B.总部组织结构

　　C.母子公司

　　D.责权对等

　　[答案]B

　　[解析]总部组织结构是整个集团工作流程的支撑系统。

　　3[.单选题]当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为()。

　　A.总部组织结构的再造

　　B.总部组织重新再造

　　C.总部组织重组

　　D.总部结构重组

　　[答案]A

　　[解析]集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计;另一种是集团内外环境发生变化，集团战略需要调整，现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称之为总部组织结构的再造。

　　4[.单选题]集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计;另一种是()。

　　A.集团外部对总部组织结构设计

　　B.集团内外环境发生变化，集团战略需要调整

　　C.集团在新组建企业集团时要进行对总部结构设计

　　D.集团在对总部设计时要对市场竞争提出新的见解

　　[答案]B

　　[解析]集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计;另一种是集团内外环境发生变化，集团战略需要调整，现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称之为总部组织结构的再造。

　　5[.多选题]集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是()。

　　A.目标不一致原则

　　B.效率原则

　　C.层次管理原则

　　D.责权对等原则

　　E.有效控制原则

　　[答案]BCDE

　　[解析]集团总部组织结构设计要遵循的基本原则：1、目标一致原则2、效率原则3、层次管理原则4、责权对等原则5、有效控制原则6、边界缓冲与跨越原则7、分工协调原则8、系统动作原则。

　　6[.多选题]集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。

　　A.目标一致原则和效率原则

　　B.层次管理原则和责权对等原则

　　C.有效控制原则

　　D.边界缓冲与跨越原则

　　E.分工协调原则和系统运作原则

　　[答案]ABCDE

　　[解析]三、集团总部组织结构设计的基本原则为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据和遵循战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

　　7[.多选题]除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据()。

　　A.战略导向原则

　　B.流程质量原则

　　C.基于母子公司体制原则

　　D.子公司为主原则

　　E.股份统一的原则

　　[答案]ABC

　　[解析]三、集团总部组织结构设计的基本原则为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据和遵循战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

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