【一级考点】人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点(第一章)
人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点:组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变
管理角色的转变:从管理程序、对象、期限、管理性质四个维度剖析
管理职能的转变:人力资源管理具有经营性和战略性双重职能,战略性人力资源管理职能的扩展有纵向和横向之分,纵向扩展是以经营性职能为起点,逐步转换到系统性、方向性、全局性和长期性职能方面;横向由过去发展到企业的社会职能即企业的社会责任方面。
管理模式的转变:管理的开放性和适应性、管理的系统性和动态性、管理的针对性和灵活性。
……
【例题测试】
1[单选题]以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色。
A.一重
B.二重
C.三重
D.四重
『参考答案』A
2[单选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。
A.管理模式的转变
B.管理角色的转变
C.管理性质的转变
D.管理职能的转变
『参考答案』C
……
答疑解惑:2021年人力资源管理师备考冲刺看这里,联系全国统一服务热线【4000-525-585】,即可一对一答疑解惑,抢先获取考试包,更多试题等着你!
◀ 四级 ▶ ◀ 三级 ▶ 题 库 ◀ 二级 ▶ ◀ 一级 ▶ |
VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程,早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论