【一级考点】人力资源管理的人发展阶段(第一章)
人力资源管理经历了三个具体发展阶段:
1.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
2.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
3.现代人资源管理由初阶向高阶发展的阶段
……
【例题测试】
1[单选题]当成员企业处于起步的发展阶段,与集团的资源呈高度相关性,且属于集团战略发展的核 心地位的情况下,集团应选择( )的管理模式。
A.财务管控型
B.战略管控型
C.运营管控型
D.战略管理型
『参考答案』C
2[单选题]当成员企业处于成熟的发展阶段,与集团的资源性呈高度相关,且属于集团战略发展的从属地位的情况下,集团应选择( )的管理模式。
A.财务管控型
B.战略管控型
C.运营管控型
D.操作管控型
『参考答案』A
3[多选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展
『参考答案』ABCD
……
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VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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