2021年人力资源管理师一级考点题：战略性人力资源管理规划

　　【一级考点】战略性人力资源管理规划（第一章）

　　战略性人力资源管理的特点：代表了现代企业一种全 新的管理理念；是对人力资源战略进行系统化管理的过程；是现代人力资源管理的更高阶段；对企业专业人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。

　　战略性人力资源管理重要的发展时期：经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期

　　战略性人力资源管理的基本特征：将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标；集当代多学科多种理论研究的最 新成果于一身；人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

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　　教材考点回顾

　　【例题测试】

　　1[单选题]( )集团管控模型中总部视情况设立具体业务部门，关注集团业务组合的协调发展、培育。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.操作管控型

　　『参考答案』B

　　2[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

　　A.管理的开放性和广泛性

　　B.管理的开放性和适应性

　　C.管理的系统性和动态性

　　D.管理的针对性和灵活性

　　『参考答案』A

　　3[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

　　A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

　　B.远景是企业发展的宏伟蓝图

　　C.任务是企业所肩负的责任和任务

　　D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

　　E.策略是实现战略的具体措施和办法

　　『参考答案』ABCDE

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