2021年高级人力资源管理师理论章节题：招聘与配置

　　一、单项选择题

　　1.心理测试的标准化不包括()。

　　A.题目

　　B.施测过程(或评分)

　　C.解释

　　D.施测对象

　　参考答案：D

　　2.( )可以对被试的人格进行综合的.完整的测试,对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。

　　A.职业人格测试

　　B.投射测试

　　C.职业兴趣测试

　　D.职业能力测试

　　参考答案：B

　　3.投射测试只能有限地用于( )的选拔。

　　A.A级管理人员

　　B.中级管理人员

　　C.专业技术人员

　　D.科研人员

　　参考答案：A

　　4.( )只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下适用于临床心理诊断。

　　A.职业兴趣测试

　　B.学业成就测试

　　C.职业能力测试

　　D.投射技术(测试)

　　参考答案：D

　　5.( )是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形,让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应,使其在不知不觉中表露出人格特质。

　　A.职业兴趣测试

　　B.职业人格测试

　　C.职业能力测试

　　D.投射测试

　　参考答案：D

　　6.艺术型和管理型都具有的人格特征是( )。

　　A.直觉的

　　B.冲动的

　　C.自我显示的

　　D.易于合作的

　　参考答案：B

　　7.职业属性(或特征)属于管理型的是( )。

　　A.市场策划

　　B.推广

　　C.中高层管理人员

　　D.管理咨询人员

　　参考答案：C

　　8.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

　　A.常规型(C)

　　B.现实型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.社会型(S)

　　参考答案：D

　　9.从事需要胆略，冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是( )。

　　A.常规型(C)

　　B.现实型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.社会型(S)

　　参考答案：C

　　10.通过系统化的.自由的活动进行表现,但精细的操作能力较差的职业人格类型是( )。

　　A.常规型(C)

　　B.现实型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.艺术型A

　　参考答案：D

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