2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题十

　　一、单项选择题

　　1.人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。

　　A.应用范围有限的知识和技能

　　B.应用范围广泛的知识和技能

　　C.应用范围适中的知识和技能

　　D.应用范围很窄的知识和技能

　　参考答案：D

　　2.日本型的企业集团实行的是( )组织结构模式。

　　A.母公司一子公司一工厂

　　B.集团本部一事业部一工厂

　　C.经理会一公司一工厂

　　D.集团会长一营运委员会一子公司一工厂

　　参考答案：C

　　3.( )集团管控模型主要以财务指标对成员企业进行管理和考核。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.操作管控型

　　参考答案：A

　　4.企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的()。

　　A.法宝

　　B.手段

　　C.核心

　　D.核心战略

　　参考答案：D

　　5.“母公司一子公司一工厂”和“母公司一事业部一工厂”的区别在于( )。

　　A.前者属于欧美型,后者属于日本型

　　B.前者是法人联合体,后者是单体企业

　　C.前者中子公司不是独立法人,后者中事业部是独立法人

　　D.前者有子公司制定发展战略,后者由母公司来制定发展战略

　　参考答案：B

　　6.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。

　　A.官僚式+市场式

　　B.发展式+市场式

　　C.家族式+市场式

　　D.市场发展式

　　参考答案：D

　　7.在“集团本部一事业部一工厂”这一形式中,企业集团内部( )。

　　A.只有集团本部是独立法人

　　B.只有事业部是独立法人

　　C.只有工厂是独立法人

　　D.三者都是独立法人

　　参考答案：A

　　8.从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　参考答案：D

　　9.在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中,说法不正确的是( )。

　　A.母公司负责企业集团总的发展战略决策

　　B.工厂负责生产经营计划的协调与控制 ”

　　C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策

　　D.工厂只负责生产

　　参考答案：B

　　10.薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

　　A.对外公平，水平较高

　　B.对外公平，水平较低

　　C.对内公平，水平很高

　　D.对内公平，水平适中

　　参考答案：A

　　答疑解惑：2020年人力资源管理师备考冲刺看这里，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，抢先获取考试包，更多试题等着你！

◀ 点此备考指导 获取学习包一键GET人力考点 ▶

◀ 四级 ▶　　◀ 三级 ▶　　题 库　　◀ 二级 ▶　　◀ 一级 ▶

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　  备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击 ▶▶人力资源管理师精讲课程，早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道