2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题九

　　多选题

　　1.实证研究方法的步骤有(ABCD)。

　　A.确定和分析研究对象 B.设定假设条件

　　C.提出理论假说 D.验证

　　E.反馈

　　2.收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD )。

　　A.有利于宏观经济的稳定

　　B.有利于资源的合理配置

　　C.有利于缩小不合理的收入差距

　　D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

　　E.有利于物价的稳定

　　3.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE )。

　　A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升

　　C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升

　　E.老年人口劳参率下降

　　4.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC )阶段。

　　A.MP递减 B.AP递增

　　C.总产量绝 对减少 D.总产量绝 对增加

　　E.总产量不变

　　5.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE )。

　　A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减

　　C.第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增

　　E.第三阶段MP为负值

　　6.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ABCE )。

　　A.MRP=VMP B.VMP=MP·P

　　C.MC=W D.MP=W

　　F.VMP=MC

　　7.劳动力市场均衡的意义有(ABC )。

　　A.充分就业 B.同质劳动力有同样工资

　　C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异

　　E.增大工资总额

　　8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC )。

　　A.劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重

　　C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成

　　E.就业人口总量

　　9.货币工资的影响因素有(ABE )。

　　A.货币工资率 B.工作时间长度

　　C.劳动力数量 D.价格指数

　　E.工资制度

　　10.关于货币工资计算公式正确的是(ABC)。

　　A.工资标准×实际工作时间 B.计件工资率×合格产品数量

　　C.计件单价×合格产品数量 D.计件工资率×总产品数量

　　E.计时工资率×合格产品数量

　　11.福利所具有的特征有(ABCD )。

　　A.福利支付以劳动为基 B.法定性

　　C.企业自定性 D.灵活性

　　E.公平性

　　12.福利的支付方式分为(BC )。

　　A.当期支付 B.实物支付

　　C.延期支付 D.支票支付

　　E.现金支付

　　13.均衡国民收入等于(ABDE )。

　　A.总供给 B.总需求

　　C.投资+储蓄 D.消费+储蓄

　　E.消费+投资

　　14.失业类型分为( ABCD )。

　　A.摩擦性失业 B.技术性失业

　　C.结构性失业 D.季节性失业

　　E.阶段性失业

　　15.需求不足性失业具体表现形式为( CD)。

　　A.摩擦性失业 B.结构性失业

　　C.增长差距性失业 D.周期性失业

　　E.季节性失业

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