2020年高级人力资源管理师考试阶段测习题及参考答案十

2020年高级人力资源管理师考试阶段测习题及参考答案十

　　1 劳动经济学的研究对象时(AB)A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业

　　2 实证研究法的步骤有(ABCD) A确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说 D验证 E反馈

　　3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE) A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升

　　C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降

　　4 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段

　　A MP递减 B AP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加 E总产量不变

　　5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE)

　　A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第二阶段MP递减 D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值

　　6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE)

　　A MRP=VMP B VMP=MP·P C MC=W D MP=W E VMP=MC

　　7 劳动力市场均衡的意义有(ABC)

　　A充分就业 B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异 E增大工资总额

　　8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC) A劳动年龄人口占失业人口比重

　　B劳动年龄人口占人口总体比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量

　　9 货币工资的影响因素有(ABE) A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E工资制度

　　10 关于货币工资计算公式正确的是(ABC) A工资标准×实际工作时间 B计件工资率×合格产品数量

　　C计件单价×合格产品数量 D计件工资率×总产品数量 E计时工资率×合格产品数量

　　11 福利所具有的特征有(ABCD) A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E公平性

　　12 福利的支付方式分为(BC) A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付

　　13 均衡国民收入等于(ABDE) A总供给 B总需求 C投资+储蓄 D消费+储蓄 E消费+投资

　　14 失业类型分为(ABCD) A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业

　　15 需求不足性失业具体表现形式为(CD)A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业

　　16 常用的反映失业程度的指标有(BE) A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数 E失业持续期

　　17 对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD) A失业造成家庭生活困难 B失业造成劳动力资源的优化配置

　　C失业是劳动力资源浪费的典型形式 D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收入的增长

　　18 政府支出包括(BD) A赠与 B政府购买 C税收 D转移支付 E政府呆坏帐

　　19 劳动力市场的制度结构要素有(BDE)A劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会

　　20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有(ACE) A财政政策 B就业政策 C货币政策 D金融政策 E收入政策

　　21 扩张性的财政政策措施有(ACE) A扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率

　　22 政府实施货币政策的主要措施包括(ADE)

　　A调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务

　　23 扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD)

　　A增加货币供应量 B降低利率 C刺激投资和消费 D增加总需求 E降低消费需求

　　24 收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD) A有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配置

　　C有利于缩小不合理的收入差距 D有利于限制收入分配不公问题及其危害 E有利于物价的稳定

　　25 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC) A制定工资-物价指导线

　　B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结

　　C实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为

　　D依据法律规定，进行国民收入再分配 E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

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