2020人力资源管理师一级理论知识模拟试题及答案八

2020人力资源管理师一级理论知识模拟试题及答案八

　　一、单选题

　　1. 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。

　　A.适当理由

　　B.适当合理

　　C.集权与分权相结合

　　D.权变原则

　　参考答案：A

　　2. 企业集团人力资本管理的内容不包括()。

　　A.人力资本投资

　　B.人力资本的层次

　　C.人力资本的价值计量

　　D.人力资本绩效评价

　　参考答案：B

◀ 模考题库抢先做 点击刷题抢分 ▶
四级题库 ▶				◀ 二级题库
章节试题，专项练习基础打底				历年真题，原题解读命题分析
三级题库 ▶				◀ 一级题库
模拟试卷，实战演练阶段检测				每日一练，考点预测纠错提分

◀ 扫码进入题库APP ▶

人力完整题库下载

更多2020年人力资源管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺，加入人力资源管理师学习群：674208831 ，更有老师答疑解惑！

　　3. 在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

　　A.同样困难

　　B.相对容易

　　C.非常困难

　　D.同样容易

　　参考答案：B

　　4. 企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。

　　A.有形资本

　　B.无形资本

　　C.人力资本

　　D.企业人力资本

　　参考答案：D

　　5. 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。

　　A.理想

　　B.知识

　　C.信心

　　D.能动性

　　参考答案：B

　　6. 每个员工都是自身人力资本管理的()。

　　A.主体

　　B.客体

　　C.权力

　　D.资本

　　参考答案：A

　　7. 通常企业总是千方百计降低人员费用来增加()。

　　A.产值

　　B.收入

　　C.利润

　　D.企业收益

　　参考答案：D

　　8. 人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。

　　A.职权战略

　　B.职务战略

　　C.管理战略

　　D.职能战略

　　参考答案：D

　　9. 关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。

　　A. 不依赖企业集团总体战略

　　B. 对某个具体问题或主题而独立制定

　　C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

　　D. 影响人力资本战略整体措施

　　参考答案：D

　　10. 人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

　　A.最智慧

　　B.最有效

　　C.最宝贵

　　D.最能动

　　参考答案：C

　　二、多选题

　　1. 企业最重要的人力资本包括()。

　　A.知识员工

　　B.企业家

　　C.技术创新者

　　D.员工技能

　　E.员工体能

　　参考答案：ABC

　　2. 非物质资本在人力资源中的表现是()。

　　A.能力

　　B.数量

　　C.质量

　　D.标准

　　E.体能

　　参考答案：BC

　　3. 集团公司中子公司可分为()。

　　A.一级子公司

　　B.二级子公司

　　C.三级子公司

　　D.四级子公司

　　E.其他类子公司

　　参考答案：BC

　　4. 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。

　　A. 能为企业的生产未来创造收益的人力资本

　　B. 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　C. 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　D. 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

　　E. 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

　　参考答案：BCDE

　　5. 生产力资本包括()。

　　A.设备

　　B.厂房

　　C.知识

　　D.技能

　　E.成果

　　参考答案：ABCD

　　6. 实施行动计划需要利用()及其他一些手段。

　　A.沟通

　　B.培训

　　C.工作绩效目标

　　D.激励

　　E.促进

　　参考答案：ABCD

　　7. 人力资本的概念包括()。

　　A. 人力是生产力的一大要素

　　B. 人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展

　　C. 对人力不断投资会导致相应的生产力的资本

　　D. 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

　　E. 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

　　参考答案：ABCD

　　8. 人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。

　　A.人力资本流动率

　　B.工作态度

　　C.生产率改造

　　D.服务质量

　　E.能力发展

　　参考答案：ABCDE

　　9. 人力资本管理的研究对象包括()。

　　A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

　　B.岗位特点和智能以及它们之间的关系

　　C.企业整体发展战略与人力资本之间的关系

　　D.竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

　　E.对人力资本进行有效配置和合理利用

　　参考答案：ABDE

　　10. 企业集团人力资本管理层次主要包括()。

　　A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

　　B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

　　C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

　　D.成员企业内部的人力资本管理

　　E.母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

　　参考答案：ABCDE

　　11. 人力资本表现为()。

　　A.设备

　　B.智力

　　C.知识

　　D.技能

　　E.体能

　　参考答案：BCDE

　　12. 人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是()。

　　A.环境评价

　　B.资源分配

　　C.问题确定

　　D.战略制定

　　E.行动计划

　　参考答案：ABCDE

　　13. 制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

　　A.制定未来人力资本配置计划

　　B.根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

　　C.控制人力资本的短期需求

　　D.运用管理教育使人力资本不断增值

　　E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

　　参考答案：ABCDE

　　14. 在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。

　　A.经理班子成员

　　B.高级管理人才

　　C.高级技术人才

　　D.技工

　　E.其他人员

　　参考答案：ABC

　　15. 企业集团的人力资本应该包括()。

　　A.集团公司以及成员企业高层经理班子

　　B.高级管理人才

　　C.高级技术人才

　　D.普通管理人才

　　E.普通技术人才及大多数员工

　　参考答案：ABCDE

　　16. 企业集团的职能战略规划一般包括()。

　　A.企业集团的市场营销战略

　　B.财务战略

　　C.信息战略

　　D.研究与开发战略

　　E.整体环境条件

　　参考答案：ABCD

　　17. 人力资本战略实施的模式有()。

　　A.指令型

　　B.变革型

　　C.合作型

　　D.文化型

　　E.增长型

　　参考答案：ABCDE

　　18. 人力资本具有的基本特征是()。

　　A.人力资本是一种无形的资本

　　B.人力资本具有时效性

　　C.人力资本具有收益递增型

　　D.人力资本具有累积性

　　E.人力资本具有无限创造性

　　参考答案：ABCDE

　　更多考点试题进入题库下载 ↓

◀ 完整题库抢先做 一键GET考试重点 ▶

◀ 四级 ▶　　◀ 三级 ▶　　题 库　　◀ 二级 ▶　　◀ 一级 ▶

　　如何提分？人力资源管理考试备考学习计划(全年)　加入人力考试学习群674208831

　　培训进行中→人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道