2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷（二）

2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷（二）

　　【科目介绍】

　　2020年人力资源管理师一级考试已经开始备考，《理论知识》考职业道德、理论知识两个模块内容，其中，理论知识占比95%，尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷，如下是部分例题抽样——

　　【例题抽取】

　　一、单项选择题(每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

　　A.常规型(C)

　　B.现实型(R)

　　C.管理型(B)

　　D.社会型(S)

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　　2.在人力资源战略实施的()模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。

　　A.指令型

　　B.变革型

　　C.增长型

　　D.合作型

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　　二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。)

　　1.思腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即( )。

　　A.评价指标

　　B.理念体系

　　C.绩效指标

　　D.激励制度

　　E.管理体系

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　　2.劳动争议诉讼的特征有( )。

　　A.是权利的公力救济方式

　　B.具有非强制性

　　C.具有强制性

　　D.具有严谨的程序性

　　E.是解决劳动争议的终结性程序

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