2016年人力资源管理师一级模考试题1

　　1、职业病防治不力导致的突发事件属于( )。

　　(A)劳资冲突

　　(B)重大劳动卫生事故

　　(C)重大劳动争议

　　(D)重大工厂安全事故

试题来源:[2016高级人力资源管理师考试宝典免费下载] 查看其他试题，请扫描二维码，立即获得本题库手机版 详情咨询

　　2、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。

　　(A)1%

　　(B)2%

　　(C)3%

　　(D)5%

　　3、参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。

　　(A)经济责任

　　(B)法律责任

　　(C)伦理责任

　　(D)股东责任

　　4、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

　　(A)18岁

　　(B)16岁

　　(C)15岁

　　(D)14岁

　　5、在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。

　　(A)问题诊断

　　(B)方案设计

　　(C)教育培训

　　(D)咨询辅导

　　6、( )不属于科学管理时期的重点研究领域.

　　(A)作业操作的合理化

　　(B)构建非正式组织

　　(C)工作程序的科学化

　　(D)制定工作标准和时间定额

　　7、从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。

　　(A)战略伙伴

　　(B)变革的代理者

　　(C)行政管理专家

　　(D)员工的领跑者

　　8、注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创透性的企业通常采取( )。

　　(A)市场战略

　　(B)参与战略

　　(C)投资战略

　　(D)吸引战略

　　9、( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

　　(A)家族式企业文化

　　(B)市场式企业文化

　　(C)发展式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　10、( )采取的是总分公司形式.

　　(A)卡特尔

　　(B)辛迪加

　　(C)托拉斯

　　(D)康采恩

　　11、( )属于半紧密层企业。

　　(A)集团公司

　　(B)控股子公司

　　(C)协作企业

　　(D)参股关联企业

　　12、集团本部对事业部实施集权( )措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用.

　　(A)资金控制

　　(B)计划控制

　　(C)分配控制

　　(D)预算控制

　　13、董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。

　　(A)依托型

　　(B)独立型

　　(C)智囊机构

　　(D)专业公司和专业中心

　　14、( )属于有形资本。

　　(A)人力资本

　　(B)组织资本

　　(C)财务资本

　　(D)顾客资本

　　15、人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

　　(A)指令型

　　(B)变革型

　　(C)合作型

　　(D)文化型

　　参考答案：1 B 2 B 3 C 4 C 5 B　　6 B 7 D 8 B 9 A 10 C　　11 D 12 C 13 A 14 C 15 D

　　热点推荐：>>> 2016人力资源管理师考试网校培训   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年11月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询