2016年人力资源管理师一级模拟试题及答案(7)

　　1[多选题] 人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是(　　)等。

　　A.人力资本流动率

　　B.工作态度

　　C.生产率改进

　　D.服务质量

　　E.能力发展

　　参考答案：ABCDE

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　　2[多选题] 人力资本管理研究对象包括(　　)。

　　A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

　　B.岗位特点之间的关系

　　.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

　　D.竞争优势和核心竞争力之间的关系

　　E.对人力资本进行有效配置和合理利用

　　参考答案：ACE

　　3[多选题] 企业集团人力资本管理的特点是(　　)。

　　A.企业集团人力资本的整合与协同效应

　　B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

　　C.以母子公司之间的人力资本管理为重点

　　D.人力资本管理具有多种层次结构

　　E.人力资本管理具有管理优势

　　参考答案：ABCD

　　4[多选题] 企业集团人力资本管理的层次主要包括(　　)。

　　A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

　　B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

　　C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

　　D.成员企业内部的人力资本管理

　　E.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

　　参考答案：ABCDE

　　5[单选题] 单独制定人力资本战略的优点不包括(　　)。

　　A.不依赖企业集团总体战略

　　B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定

　　C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

　　D.影响人力资本战略整体措施

　　参考答案：D

　　6[多选题] 企业集团人力资本管理的优势包括(　　)。

　　A.它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

　　B.它可以发挥团队优势和整体实力

　　C.它具有很强的吸引优秀人才的优势

　　D.人力资本可以在企业集团内部转移

　　E.它具有很高的运作效率

　　参考答案：ABCD

　　7[多选题] 制定与实施人力资本战略的主要任务是(　　)。

　　A.制订未来人力资本配置计划

　　B.对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

　　C.控制人力资本的短期需求

　　D.运用管理教育使人力资本不断增值

　　E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

　　参考答案：ABCDE

　　8[多选题] 制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是(　　)。

　　A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理

　　B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点

　　C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点

　　D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

　　E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

　　参考答案：ABCDE

　　9[单选题] 人力资本战略作为企业集团的(　　)，必须服务和服从于企业集团总体战略。

　　A.职权战略

　　B.职务战略

　　C.管理战略

　　D.职能战略

　　参考答案：D

　　10[单选题] 世界各国经济增长的事实说明了，(　　)比物力资本能更有效地推动社会经济发展。

　　A.人力资源

　　B.人力资本

　　C.劳动者

　　D.生产力

　　参考答案：B

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