2016年高级人力资源管理师全真模拟题10

　　1[单选题] (　　)即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

　　A.组织科学

　　B.行为科学

　　C.管理科学

　　D.社会科学

　　参考答案：B

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　　2[单选题] 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是(　　)。

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　参考答案：D

　　3[单选题] 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是(　　)理论。

　　A.科学实验方法

　　B.动作与时间研究

　　C.动作与时间探讨

　　D.科学实验研究方式

　　参考答案：B

　　4[单选题] 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是(　　)。

　　A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

　　B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

　　C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

　　D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

　　参考答案：C

　　5[单选题] 在企业人力资源管理过程中，(　　)最早创建了工作绩效评价系统。

　　A.梅奥

　　B.欧文

　　C.雷特

　　D.泰勒

　　参考答案：B

　　6[多选题] 企业集团组织结构按照结合形态的不同。可分为(　　)。

　　A.正向结合型

　　B.横向结合型

　　C.复向结合型

　　D.纵向结合型

　　E.复合结合型

　　参考答案：BD

　　7[单选题] (　　)企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。

　　A.横向结合型

　　B.纵向结合型

　　C.产业体系结合型

　　D.分层结合型

　　参考答案：A

　　8[多选题] 企业集团职能机构的形式包括(　　)。

　　A.依托型的职能机构

　　B.独立型的职能机构

　　C.智囊机构

　　D.专业公司

　　E.专业中心

　　参考答案：ABCDE

　　9[单选题] 政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括(　　)。

　　A.控制市场规模

　　B.控制市场结构

　　C.控制市场行为

　　D.直接改善不合理的资源配置

　　参考答案：A

　　10[单选题] (　　)的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排。

　　A.广义

　　B.广泛

　　C.狭义

　　D.控制

　　参考答案：C

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