2017高级人力资源管理师精选考点：人力资本战略实施的模式

　　2017高级人力资源管理师精选考点：人力资本战略实施的模式

　　人力资本战略实施的模式：

　　1、指令型 特点是高层领导指挥人力资本职能部门计划人员制定战略，然后强制下层管理者执行

　　2、变革型 特点是高层经理重点考虑战略的实施问题

　　3、合作型 该模式强调发挥集体的智慧，采取各种手段使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段。

　　4、文化型 这种模式强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成共识，形成具有共同志愿和价值观的企业文化，使集团战略实施迅速，风险小，集团发展迅速。

　　5、增长型 这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程

　　总之，人力资本战略评价与控制，应当做好以下四个方面的工作：环境评价、问题确定、战略制定、行动计划和资源分配

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