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2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡数据处理

来源:考试网  [ 2016年03月31日 ]  【

  第四章 绩效管理

  第二节 平衡计分卡的设计与应用

  平衡计分卡数据处理

  数据处理按以下步骤进行:

  (一)定性数据的处理

  定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。

  (二)定量指标的处理

  (三)确定评价指标的权重:100%最高

  (四)数据综合处理:逆序法

  (五)数据的比较分析

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