2016高级人力资源管理师知识点：编码字典法

　　编码字典法

　　编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：

　　1.组建开发小组。

　　2.建立能力清单。

　　(1)资料整理。

　　(2)归纳和汇总能力指标。

　　(3)对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。

　　3.能力指标的删减。

　　4.能力指标的概念界定。

　　5.能力指标的分级定义。

　　热点推荐：>>> 2015下半年人力资源管理师成绩查询入口汇总  2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：  各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总  2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询