2016高级人力资源管理师知识点：国际劳动立法的含义

　　国际劳动立法的含义

　　要点：

　　国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

　　在国际劳工组织成立之前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。

　　在国际劳工组织成立之后，则主要由国际劳工组织制定和通过。

　　国际劳工组织制定国际劳工公约和建议书供会员国立法机关批准和国内劳动立法借鉴参考，这些国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体。

　　此外，联合国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的关于劳动和社会发展以及****保障方面的有关决议和国际公约，因其许多内容涉及公民基本权利与劳动权，故也属于国际劳动立法的范畴。

　　国际劳动立法的主要内容

　　国际劳工组织所制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括：

　　(1)基本****

　　(2)就业

　　(3)社会政策

　　(4)劳动行政

　　(5)劳动关系

　　(6)工作条件

　　(7)社会保障

　　(8)特殊群体就业

　　(9)以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

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