2022年福建省企业人力资源管理师职业技能等级统一认定通知

福建省人才开发中心关于做好2022年福建省职业技能等级统一认定工作的通知

各大中专院校、职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位：

根据福建省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）《关于同意福建省人才开发中心新增职业技能等级认定职业的函》（闽劳鉴函〔2020〕11号）和《关于做好企业人力资源管理师等职业（工种）职业技能等级认定工作有关要求的函》（闽劳鉴函〔2021〕2号）的要求，结合我省实际，现对2022年全省职业技能等级统一认定（以下简称统一认定）工作安排如下。

一、统一认定职业（工种）范围

2022年实行全省统一认定的职业（工种）为企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师、电子商务师、健康管理师、公共营养师、房地产策划师、客户服务管理员、职业指导员、婚姻家庭咨询师、采购员、营销员、物业管理员、室内装饰设计师等。如有其他新增职业（工种）将另行文件通知。

二、统一认定时间安排

统一认定日期安排在2022年6月11日-12日，11月26日-27日（具体职业、等级认定时间详见附件1）。考试时间如有调整另行通知。

室内装饰设计师实行报考人数达到一定数量后单独安排考试。具体考试时间另行通知。

三、统一认定组织实施

（一）按照统一标准、统一试卷、统一考务管理、统一证书核发的工作方式，着重“质量第一、社会效益第一”的原则组织实施统一认定。福建省企业经营管理者评价推荐中心（以下简称省评价中心）负责全省统一认定的组织安排。各大中专院校、职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位根据统一认定的安排，积极配合省评价中心做好本机构、本地区的统一认定报名、初审、缴费等相关工作。

（二）统一认定报名工作由经认定的大中专院校、职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位负责初审，省评价中心负责终审。统一认定报名截止时间为各职业（工种）考前30天。

（三）统一认定报名、审核均通过网上系统进行，报名网址为中国海峡人才网（http://www.hxrc.com）“职业技能等级认定”栏目。报名采取机构集体报名或考生个人报名的形式组织实施，各大中专院校、职业培训机构培训的考生由所在的培训机构负责集体报名工作，福州地区个人考生报名工作由福建省人才培训测评中心负责，其它设区市个人考生报名工作由所在地的中国海峡人才市场工作部负责。具体考试报名相关事宜将在考前适当时间另行通知。

（四）统一认定考点选定、考场编排由省评价中心负责，相关单位协助；认定方式原则上采用上机考试方式进行，如遇疫情防控要求，可能采用远程在线认定考试的方式。具体考试地点和时间以准考证为准。

四、简化统一认定材料申报工作

为确实贯彻落实国务院“放管服”改革决策部署以及福建省委、福建省人民政府印发的《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定》，简化优化统一认定材料申报工作，提出以下全省统一规范申报要求。

（一）考生依据学历条件申请认定的，通过学信网可查询到学历信息的，考生不再提供学历原件及其复印件纸质版，只需上传毕业证书原件和学信网查询的电子文档，在校应届毕业生上传学生证电子文档或学信网查询在籍学习电子文档。

（二）考生依据工作年限条件申请认定的，不用提交“工作经历证明”。

（三）考生依据晋级条件申请认定的，不用提交证书原件及其复印件纸质版，只需上传证书全国联网查询的电子文档。

（四）做好与原职业技能鉴定工作的衔接，按单科成绩两年内有效的规定（报考2022年上半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2020年6月以后，报考2022年下半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2020年11月以后），允许考生参加补考。

（五）每位考生在每个报考批次只限报一个职业的一个等级。

五、加强统一认定规范管理，确保认定质量

各地各相关单位要高度重视并认真组织实施统一认定工作，加强各环节工作的规范实施，保证平稳实施，确保认定质量和公信力。

（一）加强统一认定资料安全管理。各单位要严格执行国家保密法律法规和相关保密制度，切实加强对统一认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。

（二）加强资格审查工作。负责报名的各单位严格按照2022年福建省职业技能等级统一认定申报条件（附件3）执行，认真审核考生资料，报省评价中心终审。对审核工作不严格、走过场的单位，将记录在案。对在报名过程中弄虚作假、协助考生制作虚假申报资料的报名机构，经核实，将予以撤销报名点资格。

（三）加强统一认定的考务管理工作。各相关单位要加强对统一认定考点的考务管理工作。严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保统一认定工作顺利实施。

（四）做好质量督导和举报查处工作。省鉴定中心与省评价中心将会同各设区市鉴定中心向各地派遣质量督导人员，对统一认定现场进行质量检查与督导工作。省人社厅相关业务部门也将组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。

六、收费标准

统一认定职业（工种）的收费标准，参照《福建省发展和改革委员会 福建省财政厅关于重新制定我省职业技能鉴定和机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准的函》（闽发改服价函〔2019〕381号）的规定执行，具体收费标准详见附件6。

七、证书管理

（一）对经考试考核评审合格人员，按照国家人社部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，由福建省人才开发中心印制职业技能等级证书。

（二）职业技能等级证书按报名渠道进行发放，省评价中心不接受考生个人领取申请。

附件：1.2022年福建省职业技能等级统一认定时间安排

2.2022年福建省职业技能等级统一认定各职业考核方案

3.2022年福建省职业技能等级统一认定申报条件

4.福建省职业技能等级统一认定申报表

5.福建省职业技能等级统一认定参考教材

6.福建省职业技能等级统一认定收费标准

福建省人才开发中心

2022年2月28日

附件1

2022年福建省职业技能等级统一认定时间安排

附件2

2022年福建省职业技能等级统一认定各职业考核方案

附件3

2022年福建省职业技能等级统一认定申报条件

职业名称

企业人力资源管理师（4-1级）、劳动关系协调员（4-1级）

基本文化要求：高中毕业（或同等学力）

申报条件

1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）具有本专业或相关专业高级技工学校、技师学院及以上

毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有非本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本职业或相关职业初级职称。

3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。

（2）具有硕士研究生及以上学历，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（3）取得本职业或相关职业中级职称。

4.具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

注释：

企业人力资源管理师、劳动关系协调员相关职业资格证书（技能等级证书）：劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

企业人力资源管理师、劳动关系协调员相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学；劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业，下同。

附件4

福建省职业技能等级统一认定申报表

附件5

福建省职业技能等级统一认定参考教材

附件6

福建省职业技能等级统一认定收费标准

参照《福建省发展和改革委员会 福建省财政厅关于重新制定我省职业技能鉴定和机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准的函》（闽发改服价函〔2019〕381号）规定的收费标准，结合我省实际，确定2022年福建省职业技能等级统一认定收费标准如下：

单位：元/人

原文地址：http://www.fjosta.org.cn/htm/12231/231538.html

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