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真的有？初级人力资源管理师报名条件看这里！

来源：考试网 [ 2020年04月23日 ] 【大中小】

　　有初级人力资源管理师报名吗？初级人力资源管理师报名如何报名？报名条件有哪些？

　　注意，没有初级人力资源管理师。初级工对应的技能鉴定级别是五级，而人力从四级(中级)开始考，因此考友们需要了解的是人力资源管理员(四级)的报考条件。

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　　下面是人力资源管理师四级报考条件（具备以下条件之一者，即可申报）：

　　1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3.取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　4.高等院校本专业或相关专业在校生。

　　……人力3、2、1级的条件点出查看>>

　　如果您符合报考条件，即可在规定的时间内报名参加考试。确定了考试，即可备考复习。那么，如何备考呢？

　　职业资格考试毕竟还是应试教育，所以看书吃透里面的知识点很重要。和我们有多少年的人力资源实践经验关系不大。有些学员工作很长时间的，甚至也做到人力资源总监的位置人，以为凭着自己的理论功底和实践经验不用看书，但现实有时比较残酷，这些人往往过不了。反而一些经验不太丰富，老老实实把书多看几遍，习题认真去做，考试分数往往比较高。就像绩效考核一样，标准设定不合理，考核就会偏离。

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　　这时候，老师的指导就很重要！认清老师的评分标准，才能更有把握通过。评分老师按照你答对的知识点给分的，字体工整，条理清晰，答题思路富有逻辑也会帮你多赚些分。平时老师布置的作业，会对考试有很大的帮助。在做作业的过程中会促使你去翻书，会带着问题点去理解书中的内容。

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