今年人力资源报考条件这么严？真要从四级开始考？

　　学员提问：今年人力资源报考条件这么严格？还有什么好期待的？真的从四级开始考？

　　老师回答：当然有啦！又不是没有空子可以钻。新版人力资源管理师报考条件最显著的变化就是基本不能再跨级报考。没有考过四级的，不能报考三级；没有考过三级的，不能报考二级；报考考过二级的，不能报考一级。四级是基础，先打好基础，考更高的级别不是更容易嘛！

　　下面是人力资源管理员报考条件（具备以下条件之一者，即可申报）：

　　1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3.取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　4.高等院校本专业或相关专业在校生。

　　唯二的例外如下：

　　1.取得硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）可以直接申报助理人力资源管理师（三级/高级工）。

　　2.取得博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上可以直接申报企业人力资源管理师（二级/技师）。

　　除了上面两个条件外，其他人报考2020年人力资源管理师均需有低一级的资格证书（也可以是劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书），否则，都只能逐级报考。

　　那么，改如何备考呢？

　　职业资格考试毕竟还是应试教育，所以看书吃透里面的知识点很重要。和我们有多少年的人力资源实践经验关系不大。有些学员工作很长时间的，甚至也做到人力资源总监的位置人，以为凭着自己的理论功底和实践经验不用看书，但现实有时比较残酷，这些人往往过不了。反而一些经验不太丰富，老老实实把书多看几遍，习题认真去做，考试分数往往比较高。就像绩效考核一样，标准设定不合理，考核就会偏离。

　　注意！重要的事情说三遍！老师指导很重要！很重要！很重要！认清老师的评分标准，才能更有把握通过。评分老师按照你答对的知识点给分的，字体工整，条理清晰，答题思路富有逻辑也会帮你多赚些分。平时老师布置的作业，会对考试有很大的帮助。在做作业的过程中会促使你去翻书，会带着问题点去理解书中的内容。

　　对于已经报班学员来说，一般开始培训到报考就两个月的时间，时间非常有限，平时都要上班，事情一大堆，周末参加培训，家里又有一大堆事情，平时很少能静心下来看书。会有不断的干扰因素存在。在这有限的时间里，如果没有合理分配时间安排看书，很难把书看完，更别说吃透了，还要花时间做题目，整理答题思路等。哪怕每天抽出1小时的时间出来也很可观的。时间投入一定要保证，毕竟运气也是青睐有准备的人。

　　最后，保持良好的心态，坚持参加考试！

　　★★★  考人力有补贴吗？今年人力资源考试会不会受疫情影响延期？报名几月开始？还能不能跨级报考？是不是可以个人网报？需要查社保吗……联系全国统一服务热线【4000-525-585】，老师一对一在线答疑，速度领取考点资料！

　　如果您想更快报名成功，可以点击以下链接进行咨询，我们将会有专门的老师帮您协助报名：

　　答疑解惑：联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，获取免费考试包，更多优惠等着你！

　　报考条件 >>新手必看！2020年人力资源管理师报考条件解读　新手指南

　　抢先了解企业人力资源管理师 >>2020年全国各地人力资源管理师报名时间及入口【多省延期】

　　 备考通关：人力资源管理师考试新课火热上线，详情请点击2020年人力资源管理师两大课程，量身打造，速度助力通关>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道