能升职，有补贴！报考人力资源管理师三级需要什么条件？

　　现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。

　　人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

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　　还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解人力资源管理师报考条件。

　　作为最吃香的级别，那么，人力资源管理师三级报考条件是什么你知道吗？

　　首先，除非你具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），否则劳动关系协调员或企业人力资源管理四级证书（技能等级证书）是必不可少的。

　　其次，你还得满足下面任意一条条件：

　　1.取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

　　2.具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3.具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　4.具有大专人力或相关专业②毕业证书，取得四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　5.具有本科人力或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　注释：

　　① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　以上就是人力资源管理师三级报考条件的相关整理，如果您还有不了解的，可直接来咨询老师！

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