有中级人力经济师证书，可以报考人力资源一级考试吗？

　　问：有中级人力经济师证书，可以报考人力资源一级考试吗？

　　答：不可以。人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

　　注意！虽然“中级经济师”和“人力资源管理师”没有相关性，但有个职业证书可以和“企业人力资源管理师”形成互通，那就是“劳动关系协调员”。

　　企业人力资源管理师、劳动关系协调员两个职业专业属性突出，职业功能关联性较大，企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业资格证书可以形成互通，即具有企业人力资源管理师证书可以报考高一级的劳动关系协调员证书，具有劳动关系协调员证书可以报考高一级的企业人力资源管理师证书。

　　也就是说，如果您想报考人力资源一级考试，那么，有劳动关系协调员二级证书，就能报考哟！

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