看这里，2019年企业人力资源管理师考试科目权重有变化！
2019年企业人力资源管理师考试改革，不但国考变省考，不能再跨级考，连考试科目题型的权重都有变化了。尤其是《理论知识》，每个级别职业道德的权重下降了5%。更多内容看下面：
1.理论知识权重表
|
项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) | |
|
基本要求 |
职业道德 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
基础知识 |
20 |
15 | 10 | — | |
|
相关 知识 要求 |
人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
|
培训与开发 |
12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2.技能要求权重表
|
项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) | |
|
技能 要求 |
人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
|
培训与开发 |
14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
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责编：chenzhu
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