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2019年北京人力资源管理师报考条件详情解读

来源：考试网 [ 2018年11月26日 ] 【大中小】

2019年北京人力资源管理师报考条件详情解读

　　【职业需求】从事企事业单位人力资源规划设计、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的专业人员。

　　【职业等级】本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

　　【基本条件】高中毕业（或同等学历）；无需工作经验(四级)。

序号	职业名称	职业等级	条件信息
1	企业人力资源管理师	一级	连续从事本职业工作19年以上。
2	企业人力资源管理师	一级	取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3	企业人力资源管理师	一级	取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4	企业人力资源管理师	二级	取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5	企业人力资源管理师	二级	连续从事本职业工作13年以上。
6	企业人力资源管理师	二级	取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
7	企业人力资源管理师	二级	取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
8	企业人力资源管理师	二级	取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
9	企业人力资源管理师	二级	具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
10	企业人力资源管理师	二级	具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
11	企业人力资源管理师	三级	取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
12	企业人力资源管理师	三级	取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
13	企业人力资源管理师	三级	连续从事本职业工作6年以上。
14	企业人力资源管理师	三级	取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
15	企业人力资源管理师	三级	具有硕士研究生及以上学历证书。
16	企业人力资源管理师	三级	取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
17	企业人力资源管理师	三级	取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
18	企业人力资源管理师	四级	经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
19	企业人力资源管理师	四级	连续从事本职业工作1年以上。