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2019年11月淮南人力资源师报考条件有变化！

来源：考试网 [ 2019年09月11日 ] 【大中小】

　　2019年11月淮南人力资源师报考条件有变化！具体如下：

　　一、鉴定报名人员范围

　　淮南市本地户口或本市辖区内的学制教育学生、就业人员、现役军人、长期居住人员。

　　二、鉴定职业报名条件

　　1、根据国家职业技能标准的申报条件，整理公布《统一鉴定职业申报条件》。

　　具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

　　(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生

　　具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　具备以下条件之一者可申报二级/技师:

　　(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上.

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上.

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上

　　具备以下条件者可申报一级/高级技师:

　　取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上

　　注：

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同

　　③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　2、机关事业单位工勤人员参加职业技能鉴定，所在单位组织人事部门要根据《关于转发省人社厅<关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知>的通知》及相关文件要求，结合国家职业技能标准的申报条件,组织报考人员网上填写《淮南市统一职业技能鉴定申报表》，完成初审后，统一上报市职业技能鉴定中心(不接受个人报名)。

　　信息来源：淮南市2019年11月人力资源管理师职业技能鉴定公告

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