2019年5月六安人力资源管理师报名需4张2寸照片

　　据“2019年5月六安人力资源管理师统一鉴定通知”可知，2019年5月安人力资源管理师报名需4张2寸照片。

　　1、《六安市职业技能鉴定报名登记表》一份(附件6);

　　2、携带报名条件所需要的证书(如：职业资格证书、身份证、学历证书、学位证书、培训合格证等)原件，进行现场审核;

　　3、考生凭工作年限报考的，还需提供工作年限证明原件(见附件7)一份;

　　4、提交4张2寸近期同底免冠正面彩色证件照(照片背后注明报考职业、等级、姓名、身份证号);

　　5、论文：报考二级及以上等级的报考考生，于3月29日前按要求将论文提交给报名机构，逾期不再受理。其中，论文纸质版一式三份，电子档发送到各报名机构指定邮箱，具体论文撰写要求详见附件(附件8)。国考职业(工种)论文答辩由市职业技能鉴定指导中心负责组织实施，省考职业(工种)论文答辩由省职业技能鉴定指导中心负责组织实施。

　　附件6

六安市职业技能鉴定报名登记表

　　附件7

工作年限证明

　　兹有我单位 (同志)于 部门，从事

　　工作，已从事本职业工作 年，现申请参加

　　(职业\工种) 级职业资格考试，特此证明。

　　备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

　　年 月 日

　　(公章盖章处)

　　附件8

论文撰写要求

　　(一)论文选题

　　论文采取考生自选题方式。选题应根据本职业(工种)国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　(二)论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。

　　2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(四)论文提交要求

　　提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

　　表1

　　论 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

　　论 文 撰 写 格 式

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