人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 安徽人力资源管理师 >> 安徽人力资源管理师考试报名 >> 2018年5月安徽阜阳人力资源管理考试报名资料要求

2018年5月安徽阜阳人力资源管理考试报名资料要求

来源:考试网  [ 2018年04月02日 ]  【

  据“2018年5月安徽阜阳人力资源管理师统一鉴定通知”可知,2018年5月安徽阜阳人力资源管理考试报名资料要求如下:

  1.《安徽省职业技能鉴定报名登记表》一份,见附件7;

  2.身份证原件、复印件各一份;

  3.考生凭学历证、职业资格证书、工作年限或培训合格证书报考的,还需提供上述证书的原件、复印件和工作年限证明原件(见附件8)各一份;

  4.考生凭发表论文报考的,需提供登载论文的刊物封面、目录和正文的复印件各一份。一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核,请按《论文撰写要求》(附件9)撰写论文一篇并于报名时提交(论文一式3份)。

  5.4张2寸近期同底免冠正面彩色证件照(照片背后注明报考职业、等级、姓名、身份证号)。

  报名参加补考的考生只需要提供第1、第2和第5项报名资料。(根据有关规定:单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考)。报名参加各职业(工种)一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核,请按《论文撰写要求》(附件9)撰写论文一篇并于报名时提交(论文一式3份)。

  附件7

安徽省职业技能鉴定报名登记表

  报名时间: 年 月 日

姓 名

性 别

照 片

出生日期

年 月 日

联系电话

身份证号码

申请鉴定

职 业

申请鉴定

等 级

文化程度

小学□ 初中□ 职高□ 高中□ 高技□

中专□ 技校□ 大专□ 大学□ 硕士□ 博士□

通讯地址

现持有职业资格证书

从事本职业年限

考试类型

正考 c 补考 c

已合格科目、成绩及考试时间(补考考生填写)

工作学习简历(培训情况)

考 生 确 认

本人保证上述所填信息及提供的材料真实无误,如因填写有误或不实而造成的后果,均由本人负责。

考生签名:

年 月 日

单位(学校)意见

单位(公章)

年 月 日

鉴定中心

审核意见

单位(公章)

年 月 日

备 注

  1.请将此表考生信息部分通过电脑录入后打印,不可手写。

  2.考生将身份证复印件和报考条件中必要的相关证明材料附于表后。

  3.考试中需要提交的综合评审(论文)材料按相关要求封装。

  附件8

工作年限证明

  兹有我单位_____(同志)于_____________部门,从事_____________工作,已从事本职业工作____年,现申请参加_______________(职业\工种)____级职业资格考试,特此证明。

  备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

  年 月 日

  (公章盖章处)

  附件9

论文撰写要求

  (一)论文选题

  1、除职业指导人员外其它职业论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2、报考心理咨询师二级的考生除撰写专业论文外,还另需撰写一篇《个人成长分析报告》。

  3、职业指导师(职业指导人员二级)

  (以下题目任选一题)

  (1)试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;

  (2)试论如何做好就业困难群体的职业指导;

  (3)试论如何开展企业用人指导;

  (4)试论如何推动高校职业指导工作的开展;

  (5)试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;

  (6)试论如何实现更高质量的职业指导;

  (7)职业指导典型案例撰写;

  (8)职业指导新技术、新方法或新工具推介。

  高级职业指导师(职业指导人员一级)

  (以下题目任选一题)

  (1)试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;

  (2)试论如何开展企业用人指导;

  (3)试论如何推动高校职业指导工作的开展;

  (4)试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;

  (5)试论如何实现更高质量的职业指导;

  (6)试论如何提升职业指导的效果和效率;

  (7)试论如何开展精细化职业指导;

  (8)试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;

  (9)试论如何做好互联网形式下的职业指导;

  (10)职业指导新技术、新方法或新工具推介。

  (二)论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印,一式5份。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  (三)论文格式要求

  1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  6、注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  (四)论文提交要求

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  表1

论 文 提 交 封 面 格 式

国家职业资格全国统一鉴定

(上空四行,三号仿宋,居中)

×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)

(空四字,四号宋体)论文题目:

(空四字,四号宋体) 姓 名:

身份证号:

准考证号:

所在省市:

所在单位:

  表2

论 文 撰 写 格 式

标 题(二号黑体,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)

注释:(小四号宋体,单倍行距)

参考文献:(小四号宋体,单倍行距)

(1)

(2)

(3)

  如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,可以进入:698852430(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答。

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报!

  小编推荐

  2018年全国各地人力资源管理师报考条件 各地人力资源管理师报名方式

  2018年各地人力资源管理师报名时间及入口 各地考试收费标准

  2018年企业人力资源管理师考试时间 考试科目内容_题型题量_分值权重

  近几年人力资源管理师报考形势更严峻!再不报考就晚啦!

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考

考试题库

点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集

考试题库

  >>>点击进入网校培训课程专项精讲,高含金量题库,考前密训资料强势上线,周密应考,协议通关,不过重修

>>>>考试网校 强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<<<

  还想了解人力资源管理师考试其他信息,请直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库