人力资源管理师三级理论知识题：企业员工培训的有效性评估

　　[单选题]学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。

　　A访谈

　　B考试测验

　　C观察

　　D问卷调查

　　参考答案：B

　　[单选题]培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。

　　A直接成本

　　B间接成本

　　C培训投资

　　D其他费用

　　参考答案：A

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　　[单选题]泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于()评估。

　　A学生

　　B工人

　　C教师

　　D工程师

　　参考答案：A

　　[单选题]泰勒模式的特点是以()为中心，结构紧密，具有计划性。

　　A目标

　　B过程

　　C结果

　　D态度

　　参考答案：A

　　[单选题]()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

　　A培训评估

　　B培训有效性

　　C培训质量

　　D培训评价

　　参考答案：B

　　[单选题]()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

　　A技能成果

　　B效果性成果

　　C情感成果

　　D认知成果

　　参考答案：D

　　[单选题]培训有效性评估最常用到的方法是()。

　　A前后对照法

　　B测试法

　　C问卷调查法

　　D观察法

　　参考答案：C

　　[单选题]下列关于泰勒模式的说法，错误的是()。

　　A以目标为中心，结构紧密，具有计划性

　　B注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估

　　C重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈

　　D层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进

　　参考答案：D

　　[单选题]()是做好培训评估的保证。

　　A全面的信息采集

　　B有效的信息采集

　　C客观的信息采集

　　D主观的信息采集

　　参考答案：A

　　[单选题]具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。

　　A问卷评估法

　　B访谈法

　　C测验法

　　D360度评估

　　参考答案：D

　　……

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